Frilanskrönika

 

Om det nya praktikavtalet

Kära medlemmar,

när det nya riksavtalet tecknades så fick vi också ett nytt praktikavtal som reglerar hur musikhögskole- och operahögskolestuderande ska få praktik i orkestrarna och på operahusen.

För frilansavdelningen är det här en viktig fråga. Utan regleringar så är risken uppenbar att institutionerna ser en möjlighet att ta in oavlönad arbetskraft (studerande) i stället för frilansare, men skrivningarna i avtalet omöjliggör det och vi är mycket nöjda med hur det har formulerats.

Men bara för att vi har ett avtal på plats betyder det inte att det automatiskt kommer att följas. En förändring från förut är att praktik nu kan genomföras i alla orkestrar och körer som är anslutna till Svensk Scenkonst och som har en fast ensemble, alltså i praktiskt taget alla orkestrar och körer utom Drottningholm, Folkoperan och några till. Förut var det bara vissa orkestrar som omfattades av avtalet, men när det nu är alla så finns det eventuellt en risk att nya arbetsgivare inte är uppmärksamma på de regleringar som finns.

Med reservation för att praktikavtalet inte kommit i tryck än och fortfarande bearbetas språkligt, så kommer skrivningarna som skyddar frilansarna lyda ungefär så här:

Verksamhet med praktikanter får inte undantränga eller ersätta verksamhet, vilken utförs eller skulle ha utförts av annan tillsvidareanställd eller visstidsanställd instrumentalist, korist eller frilansare. Produktionens samtliga stämmor ska vara besatta med anställda musiker (tillsvidareanställda musiker, vikarierande musiker samt eventuella extramusiker). Om ordinarie musiker frigörs genom praktikantens arbete betraktas denna inte som ledig utan ska vara i beredskap under hela produktionen. Det allra enklaste sättet för att få det här att fungera väl är att praktikanten inte spelar hela produktionen utan bara är inne på delar av en konsert eller föreställning.

Skrivningen omöjliggör också en för ett annat scenario – att tillsvidareanställda musiker skulle kunna bli lediga tack vare att praktikanter kommer och ersätter dem. Oron för det är från frilansavdelningen mycket mindre men det är ändå värt att påpeka att det inte är möjligt att göra så.

Avslutningsvis vill jag skicka med en uppmaning till våra avdelningar att ta en titt i det nya praktikavtalet innan ni tar in praktikanter. Även om krönikans fokus har varit frilansarens perspektiv är ju avtalet naturligtvis mest av allt skrivet med praktikantens och praktikgivarens perspektiv i centrum och det finns många andra delar att sätta sig in i.

Nils Carlsson,

Ordförande, avd 14, frilans